企業は社会を支える基盤であり、企業活動の安定は社会全体にとっても重要なものです。
　法律問題や紛争に振り回されて企業が正常に活動できなくなれば、社会全体の基盤が揺らぐこととなります。
　特に中小企業では法務部門が無いことが多く、法律問題や紛争を適切に処理できず、混乱してしまうことも珍しくありません。
　そこで、当事務所の弁護士が顧問弁護士となり、その企業の法務部門として法律問題に対応いたします。
　また、企業は人の集合体であるため、その企業で働く人々へのリーガルサポートも大事になります。
　企業で働く一人一人が適切なリーガルサポートを受けることにより、安心して仕事に集中することのできる環境が整えば、その企業の発展も期待できるでしょう。
　当事務所では、従業員やその家族にも特典のある顧問契約プランを用意していますので、福利厚生の一環としてご活用ください。
顧問契約の他には、ハラスメントや内部通報の相談窓口の委託も承っており、社内の労働環境の向上のために力添えをさせて頂きます。

　企業活動の安定と企業の発展のために、当事務所は最善のリーガルサービスを提供いたします。